Gestion par les valeurs

La gestion par les valeurs est une théorie qui implique la mise en œuvre délibérée des valeurs dans la façon dont une organisation fonctionne à quelque niveau que ce soit. L’utilisation de cette méthode de gestion peut contribuer à guider la prise de décision « en rendant possibles des réponses créatives aux défis, aux problèmes et aux risques associés à un environnement de plus en plus complexe » (The Value of Managing by Values, p. 31).

Traditionnellement, les organisations, y compris les organisations sportives, sont gérées par objectifs; elles font ce qu’elles doivent faire pour produire un résultat spécifique. La recherche démontre maintenant que cette méthode n’est désormais plus suffisante et, avec les tendances vers la qualité, la satisfaction du client, l’autonomie, la responsabilité professionnelle et le travail dans des structures horizontales, il y a lieu d’introduire la gestion par les valeurs afin d’accroître l’efficacité organisationnelle et demeurer concurrentiel sur le marché de l’emploi (Dolan, S., et S. Garcia.  Managing by values: Cultural redesign for strategic organizational change at the dawn of the twenty-first century, 2011).

Après avoir complété un projet pilote sur le processus d’intégration des valeurs dans les activités quotidiennes, le CCES a incorporé ces leçons dans le Programme de gestion du risque, étant donné que la gestion par les valeurs, en soi, constitue une forte composante d’une stratégie efficace de gestion du risque.

Atelier de gestion par les valeurs

Les organismes canadiens de sport qui cherchent à intégrer la prise de décision fondée sur des valeurs dans leur culture et à faire progresser leurs efforts de gestion du risqué bénéficiera de l’Atelier de gestion par les valeurs.

L’atelier est porteur d’une grande valeur ajoutée pour les participant(e)s, leurs organismes et la communauté canadienne du sport, en axant les dirigeant(e)s vers un cadre commun de prise de décision, ce qui a pour effet de générer de meilleurs processus d’affaires. La recherche longitudinale menée depuis 2010, en collaboration avec l’université Brock, a démontré que cette formation donne des résultats positifs substantiels, non seulement au niveau individuel, mais aussi aux niveaux organisationnel et systémique du sport canadien. 

À mesure que des organisations parviennent à maturité, celles-ci suivent un cycle de développement qui requiert souvent le renouvellement de leurs processus clés et de leurs concepts fondamentaux. Les dirigeant(e)s qui participent à l’Atelier de Gestion par les valeurs explorent les risques de niveau plus élevé, mettent en commun des solutions avec des pairs aux vues similaires provenant d’autres organismes  de sport et apprennent comment la gestion par les valeurs aide à soutenir la transformation de la culture organisationnelle.

L’atelier
  • Cet atelier est animé par Sport Law et coordonné par le CCES grâce à un financement de Sport Canada.
  • L’atelier d’une journée est animé par Dina Bell-Laroche, une consultante en sport d’expérience qui se spécialise en gestion du risque et en gestion par les valeurs. Dina est aussi agréée comme Integral Master CoachTM par l’organisme Integral Coaching Canada.
  • L’atelier est conçu dans le but d’affiner les compétences en gestion du risque en présentant une mise en contexte additionnelle ainsi que de nouveaux outils et en mettant l’accent sur la façon dont une approche de gestion par les valeurs peut soutenir une gestion du risque plus proactive.
  • L’inscription est limitée afin de faciliter une interaction significative entre les participant(e)s.

Pour en apprendre davantage sur les programmes de gestion du risque du CCES, veuillez vous adresser à [email protected].